証券取引委員会に掲載された文書によると、Apple CEOは今週、今週2,400万ドル以上のAAPL株式を与えました。これは、2020年に確立された報酬計画の一環として受け取った108,136株の売却です。
割り当て計画は3年にわたって広がりました
販売されたアクションは、CEOポストでティムクックの時代までに条件付けられたRSUの形で割り当てられていました（編集者注：制限付き株式ユニットまたは無料株式のRSU）。この計画 - 2020年に設立された - は、囲まれた買収のために提供されました：2023年の3分の1、2024年の3分の1、2025年の最後の3分の1。
2025年4月1日に取得した株式の割合（いいえ、尾根なしの小さな魚ではありません）はすぐになりました信託で転送されました（法的資産管理システム）、ティムクックは受益者です。 2番目のステップで販売されます。このタイプの構造が一般的に使用されていますマネージャーが金融資産を管理または保護すること、特に税または相続の理由で。
インセンティブ報酬構造
RSUは、最も一般的な報酬機器の1つですシリコンバレーのリーダー向け。彼らは、報酬を会社の長期的なパフォーマンスに結びつけることにより、CEOの利益を株主の利益と一致させることを可能にします。
2011年8月以来、ティムクックは定期的に混合報酬プランの恩恵を受け、に基づいてRSUを含む間隔（最近取得した人のように）だけでなく、で条件付けられたRSUもパフォーマンス、多くの場合、Appleの財務結果または行動の進化に従って割り当てられます。
Apple執行委員会の他のメンバーも、この行動の分布の恩恵を受けました。ジェフ・ウィリアムズ、オペレーションディレクターは、7.95百万ドルの株式を販売しましたキャサリン・アダムス、法務部長、866万ドル
